Für die Aktivierung von Selbstreflexionsprozessen ist es hilfreich, einen geeigneten äußeren Rahmen zu schaffen, der Schutz bietet. Selbstreflexion in der Supervision bereichert das Arbeitsleben als Coach und erweitert die Handlungsspielräume. In der Gruppe findet Selbstreflexion im Austausch, im Kontakt mit anderen statt. Feedback wird als hilfreich und als wichtiger Auslöser für den eigenen Reflexionsprozess wahrgenommen. Durch Rückmeldungen kommt es zur Ergänzung der eigenen Wahrnehmungen, so dass diese in das Selbstbild integriert werden.
Der Supervisor steuert den Prozess, strukturiert, moderiert, interveniert und gibt persönliches Feedback. Durch Cross Learning partizipiert jeder Teilnehmer an den Reflexionsprozessen des jeweils anderen.Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv, offen, vertrauensvoll und lernorientiert.
Absolute Diskretion seitens des Supervisors ist gewährleistet. Mit den Teilnehmern wird ein Agreement vereinbart, das besagt, daß keine Namen und persönlichen Details aus der Gruppe herausgetragen werden. Supervisor und Teilnehmer verpflichten sich, dieses Agreement strikt einzuhalten.
Leitung der Supervisionsgruppe
Peter A. Fuhrmann, Supervisor (Fritz Perls Institut), Business Coach.
Zielgruppe und Gruppengröße
Coachs und angehende Coachs, Teilnehmeranzahl 5 bis 6 Personen
Themen
Wenn Sie Fragen haben oder sich über meine Leistungen informieren möchten, rufen Sie mich an oder mailen Sie mir. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung.
Dipl.-Kfm. Peter A. Fuhrmann
Coachingexperte für beruflichen Erfolg
Mobil: 01573/5503183
Mail: info@fuhrmann-coaching.de
CoachingHaus Düsseldorf
Am Wehrhahn 17, 40211 Düsseldorf